原标题：都觉得富士康工资很低，看过员工工资条才知道自己错了！
现在很多的人，一听到进工厂工作就退避三舍，工厂给人的印象都是工作单调而紧张、每天都有加不完的班、还工资低下。
特别是富士康这个全球最大代工厂，更是给人血汗工厂的印象，随着近年来富士康不断的爆出负面新闻，将富士康推向了风口浪尖。都说富士康工作忙而工资低，那么，在富士康上班的实际工资有多少呢？真的如传言那么低吗？听听在富士康上班的人怎么说！
一、基本工资+加班费+各种补助，实际到手工资并不算低
富士康的工资结构，基本上都是按基本工资+加班费+补助这样结算的，若只算基本工资确实不多，但在工厂上班的人都知道，有时加班费是工资结构的大头，若加班多，或遇上节假日加班的，甚至比基本工资还要高得多，一个普工每月到手工资基本都有3500-5000，相比一些其他的服务类工作，这工资并不算低了。
二、五险一金按照工资水平上交齐全，这些也属于收入的一部分
很多的小工厂，都是希望招聘的工人能够多干活少拿钱，至于员工福利等就更是别指望了，但富士康作为一个正规的大工厂，还是比较重视员工福利的，五险一金也都按照规定帮员工购买，这些福利其实也是员工的一个隐形收入，实际受益的都是员工自己。
三、如果你有学历有能力，富士康也有高薪岗位
富士康作为全球最大的代工厂，他的流水线需要大量的普工，同时，如此庞大的工厂，也需要有管理人员来管理运行，而能够做到管理人员的，必须有一定的能力经验与管理方法，所以管理人员的工资相对普工都是会高一些的，甚至月薪过万的都大有人在。
工资是工作努力与工作能力的最直接体现，与其抱怨工资低廉，待遇不公，不如多干点活，或用这闲聊的时间多学习点技能与知识，你的努力，最终都会变成你的收入！
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！返回搜狐，查看更多
