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【家乐福】华东区区长与员工共庆员工多样化日

联商网消息:经过半个多世纪的发展壮大,家乐福目前在全球已拥有逾38万名在职员工。他们来自不同的国家,承载着不同的文化背景。

作为一家全球性的企业,家乐福本质上便是一个多元文化的共同体,员工多样性早已成为企业发展的基因。家乐福坚信不同的声音可为企业带来前所未有的创新能力,在这个和睦大家庭里,不同文化、种族、年龄、性别、宗教、性取向、身体能力或心智能力的群体,纵然存在各种形式的差异,都受到尊重及重视。

6月29日,家乐福集团号召全球10个国家及地区同步举办第三届家乐福国际员工多样化日。今年的主题为“包容性领导力”。

作为今年的员工多样化日庆典活动之一,家乐福华东区积极响应集团号召,围绕“包容领导力”主题,于2018年7月4日在华东区办举办了个人优势测评、女性领导者分享及残障员工关爱月等一系列的推广活动,邀请华东区员工们积极参与。上至区长,下至每个员工,丰富多样的学习、探讨及交流机会得到了同仁们的热烈反响,活动取得了圆满的成功。

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本新闻转载自:联商网 | 作者:联商网

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